Ondokuz Mayıs Üniversitesi Turizm Fakültesi ile Bafra Turizm Meslek Yüksekokulu iş birliğinde düzenlenen “İş Dünyasında Kadın Olmak: Deneyimler ve Gerçekler” başlıklı panel, akademisyenler, kamu temsilcileri ve sektör paydaşlarını bir araya getirdi. Kadının iş dünyasındaki konumu, hukuki güvenceleri ve toplumsal yansımaları farklı açılardan ele alınırken, panelde özellikle hukuki koruma mekanizmaları ve kadınların ekonomik hayattaki rolü öne çıktı.
İş Dünyasında Kadının Yeri Farklı Perspektiflerden Tartışıldı
Panelin moderatörlüğünü, OMÜ Turizm Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Yetkin Bulut üstlendi. Programda Bafra İlçe Sağlık Müdürü Dr. Hamiyet Çaylı, Venn Grup Kurucu İşletmecisi Vennas Akyol, Avukat ve Arabulucu Büşra Çelebi, Samsun İş Kadınları Derneği (SAMİKAD) Yönetim Kurulu Başkanı Şehnaz Dereli ve Samsun Ticaret ve Sanayi Odası Kadın Girişimciler Kurulu Bafra Temsilcisi Rezzan Günday konuşmacı olarak yer aldı.
Konuşmacılar, kadınların çalışma hayatında karşılaştıkları fırsatlar ve zorluklar, girişimcilik deneyimleri, sağlık sektörü perspektifi ve hukuki güvenceler gibi konularda değerlendirmelerde bulundu.
6284 Sayılı Kanun Vurgusu: “Önce Hayat İlkesi”
Panelde söz alan Avukat Büşra Çelebi, kadına yönelik şiddetle mücadelede hukukun rolüne dikkat çekerek 6284 Sayılı Ailenin Korunması ve Kadına Karşı Şiddetin Önlenmesine Dair Kanun kapsamında önemli açıklamalarda bulundu.
Çelebi, kanunun 2. maddesinde yer alan şiddet tanımının yalnızca fiziksel saldırıyı değil; fiziksel, cinsel, psikolojik ve ekonomik zarar doğuran ya da doğurma ihtimali bulunan davranışları kapsadığını belirtti. Şiddetin gerçekleşmiş olmasının aranmadığını vurgulayan Çelebi, modern koruma hukukunun risk oluştuğu anda devreye girdiğini ifade etti.
“Artık hukuk ‘bir darp raporu al gel’ demiyor. Risk varsa müdahale ederim diyor. Bu, modern koruma hukukunun yaklaşımıdır.” dedi.
“Koruyucu Tedbir İçin Delil Aranmaz”
Çelebi ayrıca kanunun 8/3 maddesine değinerek, koruyucu tedbir kararlarının alınabilmesi için delil aranmadığını hatırlattı. Bunun cezalandırma değil, önleyici bir mekanizma olduğunu vurgulayan Çelebi, sürecin ceza yargılaması ile karıştırılmaması gerektiğini dile getirdi.
“Bu bir mahkûmiyet süreci değil; önleyici bir koruma mekanizmasıdır. Hukuk burada ‘önce hayat’ ilkesini esas alır. Şüphe sanık lehine yorumlanır; ancak risk mağdur aleyhine bekletilmez.” ifadelerini kullandı.
“Eşitlik Hukuki Bir Zorunluluk”
Kadının iş dünyasındaki konumunun yalnızca sosyal bir mesele olmadığını belirten Çelebi, eşitliğin anayasal güvence, uluslararası sözleşmeler ve ulusal mevzuatla desteklenen hukuki bir zorunluluk olduğunu vurguladı.
Kadınların güçlenmesinin bir tercih değil, devletin yükümlülüğü olduğunu ifade eden Çelebi, toplumda hukuk okuryazarlığının artırılmasının önemine dikkat çekti.
“Kadının güçlenmesi yalnızca sosyal bir hedef değildir; anayasal ve uluslararası hukuk kaynaklı bir devlet yükümlülüğüdür. Hukuk okuryazarlığının artması ve toplumsal cinsiyet duyarlı yargı içtihatları ile kadının insan onuruna yaraşır yaşam hakkı güvence altına alınabilir.” dedi.
Panel, katılımcıların soruları ve karşılıklı değerlendirmelerin ardından sona erdi.
